法律快车> 图文说法> 无故辞退> 工作三年被公司辞退赔偿金标准是什么意思

工作三年被公司辞退赔偿金标准是什么意思

更新时间: 2023-07-17 09:34:11 0人浏览
工作三年被公司辞退赔偿金标准是什么意思
律师解答
工作三年被公司辞退,属于违法辞退,单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,即支付6个月工资赔偿金。前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

时金凤律师
合伙人律师
时金凤律师

广东-深圳

擅长:公司企业、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、刑事案件、债权债务、婚姻家庭、继承、房产纠纷

6760
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载