还老是抱怨工资低，所以现在也不好以试用期不合格辞退她。 能否以裁员方式辞退？赔偿金怎样少一些
更新时间：2024-05-17 19:21:00人浏览
问题描述：
我是半桶水的hr，最近老板要我辞退一名员工，该员工入职两个多月，还在试用期（试用期3个月），她平时表现不佳，工作效率低，工作态度也不好，还老是抱怨工资低，但是她入职的时候，公司没有给她签录用条件通知书，所以现在也不好以试用期不合格辞退她。
能否以裁员方式辞退？赔偿金怎样少一些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194493人 · 响应时间 平均5分钟内
可以以裁员方式辞退员工，但需注意：1. 确保裁员符合法定条件；2. 提前通知或支付经济补偿；3. 保留相关证据以防纠纷。若符合过错性辞退条件，如员工严重违反规章制度，可立即解约，无需提前通知和支付补偿。
或者也可以与员工协商解除劳动合同，协商一致后签订解除协议，按照约定支付经济补偿。这种方式较为灵活，可根据双方意愿进行调整。
或者也可以与员工协商解除劳动合同，协商一致后签订解除协议，按照约定支付经济补偿。这种方式较为灵活，可根据双方意愿进行调整。
2024-05-17 19:21:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115240人 · 响应时间 平均1分钟内
常见的处理方式包括过错性辞退和无过错性辞退。选择时需考虑员工具体行为是否符合过错性辞退条件，若符合，可立即解约；若不符合，则需提前通知或支付经济补偿后解约。
2024-05-17 19:20:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162225人 · 响应时间 平均4分钟内
可以以裁员方式辞退，但需支付经济补偿。如符合过错性辞退情形，可立即解约且无需提前通知。若处理不当，可能面临违法解雇的风险，需支付更多赔偿。请依据《劳动合同法》相关规定操作。
2024-05-17 19:20:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是的，过了试用期辞退是要给你赔偿金的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
员工在试用期被公司无故辞退，是违反劳动合同法规定的，员工可以申请双倍赔偿金，公司不愿意支付赔偿的，可以反映到就业局解决。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
劳动者试用期被辞退按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金，因为试用期最长不得超过六个月，所以经济赔偿金最多是半个月工资；并且被辞退时要一次付清劳动者工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工，是否需要支付补偿或者赔偿金，要看实际公司是因为什么原因辞退员工。在员工违纪情况下，公司不需要支付任何的补偿或赔偿。但是有些情况下却需要支付，实际也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，收集证据到劳动局去处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司通知面谈辞退，应明确自身态度并收集证据。如同意劝退，可要求支付经济补偿金，否则可收集证据申请劳动仲裁。如拒绝劝退，可要求继续履行劳动合同。依据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板辞退员工是否要赔偿，需要根据具体的情况进行分析，具体如下：1、如果是公司主动辞退该员工的话，那么就需要对当事人进行相应的赔偿，应当支付二倍经济补偿金标准的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职的补偿有：劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时没签劳动合同的劳动者辞职不需要提前声明，可以随时离职。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以协商赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司辞退的，一般要支付经济补偿金或赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况是可以解决的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法辞退，是应当给予赔偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
