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自己和小厂没签合同属于非法用工吗

更新时间: 2023-06-26 13:54:50 0人浏览
自己和小厂没签合同属于非法用工吗
律师解答
自己和小厂不签劳动合同不属于非法用工。非法用工指的是用人单位无营业执照或者未经依法登记、备案的,或用人单位招用未满十六周岁的童工等情形的。不签劳动合同的时间在用工之日起的一个月以上一年以下的,可要求每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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孙宝友律师

山东-临沂

擅长:债权债务、交通事故、建筑工程、刑事案件、劳动纠纷、婚姻家庭、公司企业、综合

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