法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 破腹产休假规定

破腹产休假规定

更新时间: 2023-06-08 18:25:23 0人浏览
破腹产休假规定
律师解答
破腹产休假规定:女职工生育享受98天产假,难产的,应增加产假15天,还可以享受当地额外奖励产假;用人单位为女职工缴纳生育保险费的,法定产假期间享受生育津贴和生育医疗费;产假期间单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同;其他。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐