法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 入职不签劳动合同违法吗?

入职不签劳动合同违法吗?

更新时间: 2023-06-05 16:13:48 0人浏览
入职不签劳动合同违法吗?
律师解答
入职不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当补签并且支付劳动者双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

杨静律师
合伙人律师
杨静律师

辽宁-葫芦岛

擅长:交通事故、婚姻家庭、劳动纠纷、公司企业、合同纠纷、债权债务、损害赔偿、房产纠纷、继承

613
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载