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员工没办理离职就不来上班怎么处理

更新时间: 2023-01-13 18:06:40 0人浏览
员工没办理离职就不来上班怎么处理
律师解答
员工未办理离职就不上班工作的,用人单位可以按照旷工进行处理。根据法律规定,上班工作是劳动者应尽的义务,不可以不履行;如果确有原因无法上班的应当向用人单位请假。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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王俊颖律师
主办律师
王俊颖律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、合同纠纷、交通事故、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业

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