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长病假超过24个月怎么办

更新时间: 2023-01-20 08:33:37 0人浏览
长病假超过24个月怎么办
律师解答
员工请病假超过二十四个月,如果确实是因为患病或非因工负伤,需要继续治疗,是可以提供相关病例材料请病假的。但是因为二十四个月超过了法定的医疗期,用人单位也可以进行非过错性解除,但应当履行提前30天提前通知的义务或支付代通知金,另外还需支付经济补偿金。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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