职工病假超过24个月依然不能上班的如何处理？单位按病假处理超过24个月，今后工资待遇如何计算。
更新时间：2020-03-15 06:23:59人浏览
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你好，职工病假超过24个月依然不能上班的如何处理？比如严重脑溢血职工，治疗期满后，有偏瘫后遗症，半身僵硬，生活能够自理，但无法工作，单位按病假处理超过24个月，今后工资待遇如何计算。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-03-15 06:23:59
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经确诊后患病职工的医疗期其病假工资的确定是劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资
2020-03-15 06:18:35
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2020-03-15 05:39:44
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