在编教师能请假一年吗

相关知识推荐

• 教师想请假一年，什么病假合适
  你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 重庆教师请假一年要哪些医院证明
  要有不能上班的病假条

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 教师请假有工资的吗,教师请假
  你处在治疗期，肝病处于传染阶段就需要继续请假治疗。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 教师产假到期如何继续请假
  教师的产假是国家规定是98天，具体的实际还要根据当地的规定适当延长。若教师产假正值寒属假期间的，各地可以根据学校的实际情况，适当顺延休假时间。法律依据：《女职工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 教师请假扣100工资合法吗
  《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资，事假是因私事缺勤，劳动者没有付出劳动，不应支付报酬

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我患有糖尿病。公司能解雇我吗？
  你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 学校安排了实习的地方，请问还能改成自主实习吗？
  按照学校规定办理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 情况说明一下，我在公司里是负责仓库的主管，上个月由于我下面的账务员和仓管员接连发
  针对公司降职行为，您可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或请求工会帮忙等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自身合法权益。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 连续和公司签订了三次一年期的劳动合同,第三次合同到期前公司通知不续签违法么?
  公司不续签第三次劳动合同可能违法，具体需看情况。根据《劳动合同法》，若符合签无固定期限合同条件而公司不续签，则违法，应支付2n赔偿；若不符合，则支付n的经济补偿

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 想问下没有工作单位可以续上吗？医保卡里的钱和公积金等都不能用了，怎么办？
  可以续交社保，但具体方式需根据当地规定。医保卡余额不影响续交，公积金需咨询公积金中心。若涉及就医或贷款，建议尽快处理。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，我是一名受工伤的员工。因在休养期间工资发放情况不对。怎么办
  您好，工伤期间公司应正常发放工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，单位停发或少发工资违法。如不及时处理，您的合法权益将受损。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 十级工伤，左手食指少一节，公司应该给出怎样的赔偿才合理
  十级工伤，公司应支付包括医疗费、伤残补助金等赔偿。根据《工伤保险条例》规定，十级工伤可享受7个月工资的伤残补助金，若劳动合同终止，还可要求支付一次性工伤医疗和就

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 已有实际劳动关系证据，已经当地劳动仲裁委员会仲裁，但时过半年仍然不见动静该如何处
  有证明的话可以去起诉

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询