连续和公司签订了三次一年期的劳动合同,第三次合同到期前公司通知不续签违法么?
更新时间：2024-05-23 18:38:04人浏览
问题描述：
连续和公司签订了三次一年期的劳动合同，第三次合同到期前公司通知不续签违法么？是需要支付2n还是n的补偿呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不续签第三次劳动合同可能违法，具体需看情况。根据《劳动合同法》，若符合签无固定期限合同条件而公司不续签，则违法，应支付2n赔偿；若不符合，则支付n的经济补偿。不及时处理可能影响劳动者权益。
2024-05-23 18:35:42
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处理方式包括接受n的经济补偿或争取2n的赔偿。选择哪种方式取决于是否满足签订无固定期限劳动合同的条件，建议咨询专业律师，明确自身权益后决定。
2024-05-23 18:36:07
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是否违法要看具体情况。若满足签无固定期限合同条件，公司不续签则违法，应支付2n赔偿；若不满足，则支付n补偿即可。具体操作需结合实际情况，建议咨询律师。
2024-05-23 18:38:04
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