公司要求员工待岗怎么办

相关知识推荐

• 公司调岗员工不同意怎么办

  公司调岗员工不同意，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同...

  #其他

  0 人浏览
• 公司放假待岗,公司强行让员工待岗
  看具体情况。咨询劳动局。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司撤资员工怎么办

  公司撤资对员工的处理办法：若公司撤资辞退员工的，应对员工给予相应的经济补偿。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月的工资

  #公司法

  0 人浏览
• 公司撤资员工怎么办

  公司撤资对员工的处理办法：若公司撤资辞退员工的，应对员工给予相应的经济补偿。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月的工资补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；

  #公司法

  0 人浏览
• 被公司劝退怎么办

  如果劳动者被公司劝退，可以不同意；没有过错被强制劝退的，可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司口头说我待岗，待岗
  可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司破产员工怎么办

  公司破产，劳动合同终止，公司应该要按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。公司破产指的是公司因不能清偿到期债务，无力继续

  #公司法

  0 人浏览
• 公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定

  实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法

  #民事责任

  0 人浏览
• 公司口头说我待岗，待岗
  待岗期间仍有工资拿

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司无理由让我在家待岗，怎么办？
  你好，向劳动部门投诉处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司要求员工待岗
  如果用人单位没有正当的理由的，员工有权拒绝待岗。单位不能随意变更或者终止员工的工作，需要有正当的理由，且一般需要与员工协商；如果无故要求员工待岗的，员工可以提出

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在一家公司签了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。公司被解雇了。我该如
  被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 七千月工资缴纳多少个人所得税？
  个人所得税额取决于多种因素，无法直接给出具体金额。工资、扣除项、税率等都会影响税额。如果收入波动大或存在复杂扣除项，建议咨询税务专家。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 如果你在酒店摔倒了，可以报医保吗？
  法律分析：酒店由于未尽到安全保障义务，应承担侵权责任。若住院的话，则应赔偿医疗费、交通费、营养费、护理费、精神损害赔偿费等，同时若经鉴定，达到伤残等级，则还需赔

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我想资寻农民工欠薪
  除了上述提到的维权方式，农民工在面临欠薪问题时，还可以考虑通过法律援助途径维权。具体来说，农民工可以寻求当地法律援助机构的帮助，获得法律咨询和代理服务。同时，根

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 如果老板不付工资，不签劳动合同怎么办？
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 我们公司今天领工资，公司要求签订解除劳动合同后才能领工资。在这种情况下该怎么办？
  先试试找公司协商，在跟公司发生工资纠纷之后，建议最好还是和平地找对方协商，达成和解协议。劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，试用期工资2500，一个月三天假，现在我上了22天班，工资发放了1826，
  试用期工资发放的标准根据《劳动合同法》第二十条规定，应不低于相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。你试用期工资为2500元，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤 工二头肌肉部分锻炼
  你好，现在处理到哪一步了？具体情况

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询