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员工举报公司应该怎么处理

更新时间: 2022-12-29 13:45:38 0人浏览
员工举报公司应该怎么处理
律师解答
员工举报公司的,接受举报的部门应当及时进行调查,如果用人单位确实存在违法违规行为的,应当责令其进行改正、给劳动者造成损失的应当赔偿损失等并将调查和处理结果反馈给举报员工。如果查证不属实,也应当将调查结果反馈给举报员工并说明原因。
法律依据
《劳动保障监察条例》第十八条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:
(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;
(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。

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