在同一用工单位连续工作满3年可视为正式工吗?本是正式工,被转为派遣工的

更新时间:2024-05-13 14:16:23人浏览
问题描述:
在同一用工单位连续工作满3年可视为正式工吗?本是正式工,被转为派遣工的
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王良久律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
2024-05-13 14:16:23
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
只要与用人单位建立劳动关系,都属于正式工,
2024-05-12 10:03:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115274人 · 响应时间 平均2分钟内
不一定。正式工转派遣工应明确原因,若是单位违规,可申请劳动仲裁。若合法,可与单位协商转回或争取更好待遇。具体操作需结合实际情况。
2024-05-12 02:17:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助103086人 · 响应时间 平均1分钟内
连续工作满3年并不自动视为正式工。转为正式工需用人单位同意,表现优异可能增加转正机会。若单位违法操作,可申请劳动仲裁维护权益,否则可能面临不公正的待遇。
2024-05-12 02:16:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79123人 · 响应时间 平均1分钟内
是否能转为正式工取决于单位需求和政策。可与单位沟通了解转正条件,或咨询专业人士了解劳务派遣转正的相关规定,选择最合适的方式。
2024-05-12 02:16:32
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