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刚续签合同就被公司解聘了怎么赔偿

更新时间: 2022-12-23 10:35:38 0人浏览
刚续签合同就被公司解聘了怎么赔偿
律师解答
刚续签合同就被公司辞退的,若公司属于违法辞退的,应当赔偿员工两倍的经济补偿金。若公司是出于裁员等原因,而不得不辞退员工的,需要给员工支付经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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刘雪律师
高级合伙人律师
刘雪律师

广东-广州

擅长:合同纠纷、劳动纠纷、建筑工程、刑事案件、医疗纠纷、婚姻家庭、公司企业

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