合同到期未续签,解聘

更新时间:2011-09-20 11:31:46人浏览
问题描述:
合同到期未续签,五险正常,合同期201007-201107,可以得到赔偿吗,工资3500月,本人需要什么证据,
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
当然有经济补偿金的。这个你不需要举证。
2011-09-20 11:31:46
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以要求1个月工资的经济补偿
2011-09-20 09:42:21
于朝勃律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1707-2082
补偿一个月的工资
2011-09-20 09:42:20
邹高飞律师
服务地区-上海上海
可以要求补偿一个月的工资。
2011-09-20 11:30:21
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以要求补偿。
2011-09-20 10:31:52
高永峰律师
服务地区-上海上海
你是想继续在这个单位上,还是想走人得到补偿?理论上,你可以得到二个月的双倍工资的差额,但如果公司能够证明仅仅是工作失误,而非恶意所谓,则你很难得到补偿金。
2011-09-20 10:20:34
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以的
2011-09-20 10:16:38
陈锡亮律师
服务地区-上海上海
你好:可以要求到期后第二月以来的双倍工资,若解除合同,可以要求一个月的经济补偿金。
2011-09-20 10:00:57
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以得到未签订劳动合同双倍工资差额、经济补偿金(如违法解除则是赔偿金),有工资卡或保险交费就可
2011-09-20 09:50:36
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿一个月的工资。
2011-09-20 09:46:22
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