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公司变更合同补偿员工吗

更新时间: 2022-12-20 17:26:53 0人浏览
公司变更合同补偿员工吗
律师解答
公司劳动合同变更不需要补偿员工。但如果因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行又未变更,公司非过失辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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王俊颖律师
主办律师
王俊颖律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、合同纠纷、交通事故、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业

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