解除劳动合同通知书算辞退吗

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• 解除合同通知送达方式

  解除合同通知送达包括各种形式，如信件、函、电话、传真、电子邮件、直接送达等。法律对于解约通知并不强调书面通知，但是如果进

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• ：《解除劳动合同通知书》、
  提前三十日书面通知用人单位即可，立案不一定视为已解除，公司参加仲裁可能抗辩合同解除不合法等，建议书面通知公司后三十日内正常工作

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• 解除合同通知后多久起诉

  如果解除合同的通知中告知了当事人提出异议的期限，另一方应当在异议期限届满前向人民法院提起诉讼；没有告知提出异议的期限，应

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• 解除劳动合同通知书的解除原因
  要看解除原因，如果原因不成立，则属于违法解除

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• 劳动合同解除通知书在哪里，劳动合同解除通知书在哪里
  如果你有符合劳动合同法第三十九条规定的情形，那么用人单位是可以解除劳动合同的，比如说，在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，

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• 我在海底捞工作签了三个月的合同，离职的话还要交违约金吗？
  1、劳动合同中违约金条款的内容有如果用人单位违反劳动合同的有关规定强制解除有固定期限的劳动合同，则需要向劳动者支付合同所规定的的违约金。若员工违反服务期的有关规

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 如果到了退休年龄，能继续在公司工作吗？
  企业职工到了退休年龄，与企业的劳动合同自动失效，与企业的劳动关系自动解除，假如你还继续留在企业工作，与企业也只是劳务关系而不是劳动关系，企业无义务再帮你交社保了

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 问：我做装修。假如店主不给我2000元，不接电话怎么办？
  1、找店里经理来协商；2、打消费者热线12315投诉；3、坚决不退，也不想浪费时间打电话投诉，那就更换；4、致电当地的新闻媒体，要求报道和关注；5、保留消费小票

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• 咨询一下公司老板因为不写工作安排和工作总结扣工资的行为是否合法
  法律分析：用人单位克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克

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  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  你好，不签合同压2000工资不合理。根据相关法律法规，用人单位只有在特定情形下才能对员工进行罚款或扣除工资，且必须遵守相应的规定。不签合同并压工资的做法违反了劳

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  在没有正式合同的情况下，手写的价格单、通讯记录、现场照片或视频等都可以作为双方存在工程合作关系的证据。这些证据在争议解决时能够证明双方对工程的认可与约定。若发生

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 拿了俩月底薪 但是我这两个月一直在欠工时 我拿完第二个月工资了想走 但是还欠着工
  欠工时不能直接走，应与用人单位协商或申请支付令。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资可申请支付令。如直接走可能导致工资纠纷，影响个人权益。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 过15年还有半年退休，现在公司要求调岗或待岗怎么办？
  公司调岗应与劳动者协商一致，不能擅自变更。如公司裁员，需按《劳动合同法》支付补偿金，不支付可申请仲裁。如不及时处理，可能影响您的合法权益。

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