相关知识推荐
在社会中，很多企业都存在不与劳动者签订劳动合同的情况，主要就是为了节省用人成本，同时也利用了大多数劳动者法律意识弱的缺点。那么，没有签订劳动合同辞职怎么办呢？法
无论是谁都不能预测自己生活的下一秒会发生什么，因此，未来是具有不可预见性的。不管是试用期还是正式入职，都会有需要请假的时候。那么，试用期内请假该怎么办呢？下面法
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 不少劳
赵某在大街上打架斗殴，某市劳动教养管理委员会决定对其收容劳动教养1年。赵某不服，向该市某区人民法院起诉，该法院判决撤销市劳动教养管理委员会对赵某的劳动教养决定，
劳动合同到期续签需注意：无需提前特定时间，一个月内续签均可。用人单位与劳动者协商一致，可续订合同。若因用人单位原因未办理手续，劳动者继续工作则视为合同继续履行。
产假期间没工资的赔偿方法是公司需要根据应付工资的50%以上100%以下的标准向女职工加付赔偿金。产假期间没工资主张赔偿需要的资料包括劳动合同、社保缴纳证明等。
热门知识
