辞职没给工资怎么办

相关知识推荐

• 离职年假工资怎么计算

  我国法律规定，职工工作满一年是可以享受年假的，是劳动者的合法权益。那么离职年假工资怎么计算呢？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎浏览。

  #劳动法

  0 人浏览
• 我上班辞职没工资怎么办
  你好，工作了多久呢zhl

  全部7个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职不给工资怎么办

  在我国劳动者辞职不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬，限

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期辞职不给工资怎么办

  试用期辞职是现实职场上很常见的情况之一，那么，试用期辞职不给工资怎么办？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎阅读。

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司克扣绩效工资该怎么办

  绩效工资，也作为劳动者工资的一部分，是以职工的劳动成果为依据，用人单位对其支付劳动报酬，是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办？接

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞职工资不给的怎么办
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司没钱了员工工资怎么办

  公司没钱了发不起工资，员工可以主张用公司破产财产清偿。《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下

  #劳动法

  0次播放
• 被用人单位扣工资怎么办

  克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬）那么被用人单位扣工资怎么办？接下来

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，辞职老板不给工资怎么办
  辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职三个月了公司没给工资怎么办
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职不给工资怎么办，但是公司说的是立马辞职的话没有工资，怎么办
  劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你好辞职了到现在工资没有发怎么办
  按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司强制加班离职后怎么赔偿

  员工因公司强制加班离职，可要求赔偿。补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工擅自离职给公司造成损失，需按约定赔偿，但每月扣除不超工资的20%。

  #加班费

  0 人浏览
• 我想辞职XX但是辞职可以不给工资怎么办
  你好，公司不给工资，员工辞职了的，可以劳动仲裁讨薪。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司安排加班可以拒绝吗

  遇到公司强制加班，劳动者有拒绝权！本文详细解读了《劳动合同法》中关于加班的规定，包括拒绝加班的权利、遭遇不支付加班费的应对措施，以及非法安排加班的应对方法。

  #加班费

  0 人浏览
• 辞职不给工资怎么办，辞职了工资未到帐怎么办
  你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 母亲的退休工资也不能支付，该怎么办？
  通过法律途径解决

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 加班补贴和加班费有区别吗

  加班补贴和加班费有何不同？本文将深入探讨二者的区别，包括加班费法定标准、公司自设补贴与法律规定等方面内容，帮助您更好了解和维护自己的合法权益。

  #加班费

  0 人浏览
• 我账户钱被暂扣?
  要判断账户资金被暂扣是否合法，需审查暂扣通知或相关文件，了解其法律依据。同时，考虑暂扣方的身份和权限，以及是否经过合法程序。如有疑问，建议咨询律师或相关机构。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 强制员工周末加班算违法吗

  公司强制员工周末加班违法吗？如何维护加班权益？根据《劳动法》，强制员工周末加班属违法行为，员工有权拒绝并寻求法律帮助。了解合法加班时间与报酬，保障自身权益不受侵

  #加班费

  0 人浏览
• 我们的工资应该在上个月15日支付，这是违法的吗？
  根据公司规定确定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法加班工资计算方法是怎样的

  劳动法规定了加班工资的计算方法，基于工资基数、加班时间和类型来确定。还有疑问吗？欢迎咨询法律快车，我们将会为您暖心解答。

  #加班费

  0 人浏览
• 试用期工作了7天觉得不合适提了离职，3.27入职上班，4.3号提的离职请问怎么维
  您好，试用期工作了7天应当获得相应工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内辞职，用人单位需按实际工作天数支付工资。若公司拒绝支付，您已向劳动监察大队

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法关于加班有哪些规定

  劳动法对加班有明确规定，包括工时制度、加班条件和工资支付等。本文将详细介绍这些规定，帮助劳动者了解自己的权益，确保获得合理加班工资。

  #加班费

  0 人浏览
• 在工厂上班，已办理离职，工资按小时计算，但是劳务说必须要干够两个月，不干够两个月
  工资无论被扣多少，都可以申请仲裁，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。根据我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我的所在地是毕节，我现在在上海打工
  先要看一下当地政策

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2024年哈尔滨最低基本工资多少
  登陆当地社保网站查询

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 就是工作5个月没签劳动合同，现在被迫离职了，工资只发了两个月，这种需要怎么处理要
  可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询