根据劳动合同法,解除合同应该提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
公司破产了,高管的离职工资结算欠条怎么办?文/韦云律师·上海[案情简介]“韦律师...
变更劳动合同,是否必须用人单位与员工协商一致?文/韦云律师·上海【案情简介】刘某...
参加单位组织的活动而受伤,是否属于工伤?文/韦云律师·上海【案情简介】毕某系上海...
试用期新职工尚未办理社会保险登记就休病假,用人单位是否需要报销医疗费?文/韦云律...
符合生育二胎条件,用人单位不能辞退?文/韦云律师·上海【案情简介】林某于2012...
新入职员工第一年也能享受带薪年休假,是真的吗?文/韦云律师·上海【案情简介】许某...
“末位淘汰制”解除劳动关系,合法吗?文/韦云律师·上海【案情简介】陈某于2012...
劳动者没有签订书面劳动合同,用人单位需要支付双倍工资差额?文/韦云律师上海【案情...
劳动者提供虚假个人信息,用人单位能否解除劳动合同?文/韦云律师·上海【案情简介】...