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您的位置：法律快车 > 法律知识 > 税法 > 关税 > 有关“三项经费”扣除标准的确定

有关“三项经费”扣除标准的确定

法律快车官方整理 更新时间： 2020-07-11 10:57:28 人浏览
    “三项经费”是指职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，它们在计算企业所得税时扣除的确定原则是：

    1、纳税人的职工工会经费按工资总额的2％计算扣除；职工福利费、职工教育经费，分别按计税工资总额的14％和1.5％计算扣除。  

    2、建立工会组织的纳税人，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》按工资总额的2％税前扣除工会经费，凡不能提供《专用收据》的，其提取的工会经费不得税前扣除。

    如：某市汽车制造企业2005在册职工850人（含医务室人员20人）；已计入成本费用的实发工资1250万元，由福利费支付的医务室人员工资20万元，均按规定比例计提了三项经费，取得工会组织专用收据。则工资及三项经费纳税调整：

    计税工资＝（850－20）×0.08×12＝796.8（万元）；

    实发工资超标准＝1250－796.8＝453.2（万元）；

    税前准予扣除职工福利费、职工教育经费＝796.8×（14％＋1.5％）＝123.504（万元）；

    两项经费超标准＝（1250＋20）×（14％＋1.5％）－123.504＝73.35（万元）；

    工会经费复合扣除标准，不用调整；

    所以工资及三项经费应调增所得额＝453.2＋73.35＝526.55（万元）。  

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

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