企业偷税漏税罪怎么处罚

相关知识推荐

• 个人帮公司偷税漏税，会被法律怎么处罚
  根据法律规定，公司逃税罪，如果股东不是直接负责的主管人员或直接责任人员，是不会被处罚的。单位犯该罪的，对单位判处刑罚，对直接负责人员按照法定量刑进行处罚。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业偷税漏税需要承担什么法律责任

  企业如果偷税漏税，则需要承担的法律责任为：构成逃税罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额

  #刑事辩护

  0 人浏览
• 如果公司一年偷税漏税100万以上，应该怎么处罚？
  逃税罪的处罚是：逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；逃税数额巨大且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 税法对企业的偷税漏税的规定是什么样的

  税法关于企业的偷税漏税的规定为：1、企业偷税漏税，数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处

  #刑事辩护

  0 人浏览
• 每天偷税漏税超两亿，被查到怎么罚？
  您好，到税务部门进行举报即可

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司偷税漏税是如何罚款的?
  您好，到税务部门进行举报即可

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 偷税漏税怎么处罚，我有出库敲章单
  依据法律的规定处理

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 偷税漏税如何定罪，怀疑公司偷税漏税要怎么处理
  可以和税务部门进行举报

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位需要给员工买公积金吗

  用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。

  #劳动法

  0 人浏览
• 800万偷税量刑，公司偷税1000万会怎么处罚
  你好，你想咨询公司的责任还是法人的责任？这个需要看具体情况才可以判断，仅有金额还不足以下结论

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 按劳动法轻工伤如何赔偿

  轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医疗费、鉴定费等费用，都可依法从工伤保险基金中支付。

  #劳动法

  0 人浏览
• 法人偷税漏税的处罚规定
  您好，法人是公司不是人，偷税漏税要看具体情况处罚。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在福利厂工作了17年，公司减少了员工，能有经济补充吗？
  经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 按劳动法搬迁补偿标准

  搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  #劳动法

  0 人浏览
• 您好，请问户口迁移后如何缴纳医疗保险
  户口迁移后，居民医保也可以随着户口迁移，在现户口所在地交。基本医疗保险费由用人单位和从业人员双方共同负担。基本医疗保险原则上以市、县、自治县为统筹单位，实行属地化管理。基本医疗保险费由本省地方税务机关征缴。法律依据：《医疗保险条例》第四条：用人单位按照市医保局的规定，向指定的社会保险经办机构办-理基本医疗保险登记手续;其中新设立的用人单位，应当在设立之日起30日内办-理基本医疗保险登记手续。用人单位依法终止或者基本医疗保险登记事项发生变更的，应当自有关情形发生之日起30日内，向原办-理登记机构办-理注销或者变更登记手续。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 按规定员工旷工怎么扣工资

  员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。

  #劳动法

  0 人浏览
• 拖欠工资不发一直忽悠人今天说明天发明天说后天发?
  欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 安排调休可以代替加班费吗

  在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，12月31日辞职的企业能否在不支付13薪的情况下进行劳动仲裁？
  分几点回答如下:一、申请劳动仲裁是题主的权利，随时都可以。只是看申请仲裁的内容是否有理由、有证据，是否能胜诉；二、关于劳动关系改变的问题，这个要根据双方当时签订的劳动合同中约定条款来履行。如果哪一方在合同履行中违约，就由哪一方承担违约责任，承付对方违约金。当然，如果遇到分歧时，最好是双方先进行协商，能达成统一认识最好。建议题主把双方当时签订的劳动合同好好地复习分析一下，找到有利于自己的条款及文字，正当地主张自己的权益。三、关于休息时间调整的问题。据题主所述的，个人分析，这个没有矛盾，也不违背劳动法。只要没有侵占员工的休息时间，加班时点没有超限，而且给付了加班工资，那就是合法的。反之，就违背了劳动法，就可以向当地的劳动监察部门申诉。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 安徽平均工资

  安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好你好在吗
  你在哪里不重要，关键是被告在哪里。根据我们国家民事诉讼法的规定，你起诉需要去被告住所地（一般也就是户籍所在地）；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你好，亲戚把户口迁入我家，不肯迁走，也不肯协商，有啥解决办法吗
  户主可以要求户内人口将户口迁走，但以协商为主，无法强制迁出。户主往往也是该房的产权人，若对方没有产权，作为产权人有权要求该房内没有产权的人员将户口迁走。户口问题

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 摆地摊投乒乓球里面放钱违法吗？
  你好，可以申请复议

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女朋友还有一个月16周岁怀孕了算不算犯罪
  不犯法。只要是双方都是自愿的，并且双方都己经年满十六周岁，自愿发生性关系后女方怀孕，就不犯法。但如果以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女，让其怀孕的就犯法了，涉嫌强

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询