劳务费个人所得税计算方法

相关知识推荐

• 劳务费个人所得税税率是多少

  每个在进行工作的人，每个月发放工资的时候，都是需要进行缴纳个人所得税的，而根据每个人之间所签订的合同不同，所发放的工资类型也不相同，那么你知道劳务费个人所得税税率是多少吗？下面跟法律快车小编一起来看看吧。

  #个人所得税

  0 人浏览
• 我个人向客户支付80万劳务费，包括如何计算个人所得税
  你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务费个人所得税怎么缴纳

  缴纳劳务费个税的办法：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳务费个人所得税起征点

  随着我国经济的快速发展，很多人的工作收入都大大提高了，那么我国对于个人所得税相应的也会作出调整，那么劳务费个人所得税起征点是怎样的呢，很多人都不太了解，接下来就由法律快车小编整理的关于劳务费个人所得税起征点的相关内容。

  #公司法

  0 人浏览
• 劳务费个人所得税税率

  个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例，个人所得税起征点为每月5000元（每年6万元）。关于劳务费个人所得税税率，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。针对劳务费个人所得税税率的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!

  #公司法

  0 人浏览
• 个人劳务税是否有起征点，如何计算个人所得税？
  劳务税起征点。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。计算公式为：（一）每次收入不足4000元：应纳税额=应纳税所得额*适用税率；=(每次收入额-800)*20%。（二）每次收入在4000元以上：应纳税=应纳税所得额*适用税率；=每次收入额*(1-20%)*20%。（三）每次收入的应纳税所得额超过20000元：应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数；=每次收入额*(1-20%)*适用税率-速算扣除数

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务报酬个人所得税计算有什么方法

  1、每次收入不足4000元的：应纳税额=（每次收入额-800）*20%。2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收

  #个人税收筹划

  0 人浏览
• 劳务费的个人所得税如何交

  问题内容：请问对于劳务费要交的个人所得税税率为百分之二十，起征点怎么算？要不要减除１６００元？回复意见：您在我们网站上提交的纳税咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得

  #个人所得税

  0 人浏览
• 劳务报酬所得的个人所得税率
  稿酬所得的计税方法：除税率有所差别外，稿酬所得的计税方法和劳务所得的计税方法基本一致。计算应纳税所得额，稿酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位需要给员工买公积金吗

  用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。

  #劳动法

  0 人浏览
• 按劳动法轻工伤如何赔偿

  轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医疗费、鉴定费等费用，都可依法从工伤保险基金中支付。

  #劳动法

  0 人浏览
• 我团的一名旗手，现在不想做这份工作了，想
  若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 按劳动法搬迁补偿标准

  搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  #劳动法

  0 人浏览
• 我支付的企业年金，已经停止支付，我已经离开公司7年了，我的企业年金能提取吗？
  一、企业年金什么时候可以提取符合下列条件之一的计划参加职工，可以领取企业年金待遇：1、达到国家规定的。计划参加职工根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》或其他的相关规定办理退休手续后，即可领取待遇。需要提交的资料包括企业盖章确认的待遇支付申请书、明、、存折或银行卡复印件等。2、退休前身故。计划参加职工若在退休前不幸身故，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或者人一次性领取。指定的受益人或者法定继承人需提供企业盖章确认的待遇支付申请书、身份证、存折或银行卡复印件、当地公安机关出具的等材料。3、出国（境）定居。计划参加职工若在退休前出国（境）定居，也可以要求一次性领取企业年金个人账户余额。提交的资料包括企业盖章确认的待遇支付申请书、由政府部门出具的有效出国证明、身份证、存折或银行卡复印件等。二、法律依据：《企业年金试行办法》第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。第十三条职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。第十四条职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 按规定员工旷工怎么扣工资

  员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。

  #劳动法

  0 人浏览
• 尘肺病是在工作中发现的，然后就不能继续工作离职，没有劳动合同，还能要求公司赔偿吗？
  建议与单位协商。可以申请工伤认定，申请伤残鉴定，最后劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 安排调休可以代替加班费吗

  在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是刑满释放人员，现在单位即将倒闭，我能得到补偿吗？
  公司倒闭，用工单位向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 安徽平均工资

  安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。

  #劳动法

  0 人浏览
• 爸爸在家什么也不干，欠人一堆赌债，爷爷帮他还清的，跟我妈吵架，从我小时候到现在一直吵架，岁一直这样子
  家庭纠纷打架的处理方式如下：1、双方自行协商，或通过亲戚朋友居间调停以解决纠纷；2、由当地村委或、人民调解组织、司法所组织双方当事人进行调解；3、依法向法院起诉

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 法院让我交1000块
  法院判决的钱是根据其法院的生效判决书的规定，由被告直接付给原告，或者是由被告给法院，再由法院给予原告。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)》第二

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 砍一根双株水曲柳五么分什么罪
  法律分析：只有情节严重的才构成本罪。所谓情节严重，是指由于行为人的妨害行为致使判决、裁定的财产部分无法执行的；严重干扰了案件的侦查、起诉活动的；隐藏、转移、变卖

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 贫困老百姓，无法生意
  法律分析：申请贫困户的条件有：1、持有当地常住农业户口；2、因病、因残、因灾导致家庭丧失主要劳动力，难以维持日常基本生活的农村家庭；3、有劳动能力，但因病、因残

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询