工资个税计算方法
导读:
工资个税的全称叫做工资个人所得税,但凡你获得了一定的工资收入,在达到相应征税点之后就需要交纳个人所得税,积极纳税既是每个公民的权利,也是每个公民的义务,而且,个人所得税也是按照国家相关法律规定的有相应的计算方法,今天就由法律快车小编给大家介绍一下工资个税计算方法。
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除
注:新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。
例:已婚人士小李在北京上班,月收入1万元,“三险一金”专项扣除为2000元,每月租金4000元,有一子女上幼儿园,同时父母已经60多岁。
起征点为3500元的情况下,没有专项附加扣除,每月需缴纳345元个税;
起征点为5000元的情况下,没有专项附加扣除,每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。
根据新政策,小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除(跟姐姐分摊扣除额),所以,个税=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。
个人所得税的税目可分为三大类:劳务所得、经营所得、其他所得,个人所得税的税目又可分为十一小类:
1.工资薪金所得;2.个体工商户的生产经营所得;3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得;4.劳务报酬所得;5.稿酬所得;6.特许权使用费所得;7.利息股息红利所得;8.财产租赁所得;9.财产转让所得;10.偶然所得;11.其他所得。
由此可以看出关于工资个税计算方法的问题,并不是像大家想象的那种简单粗暴的一刀切,而是照顾到了大多数人群体的利益,也兼顾到了社会的公平与效率,在法律快车小编看来,采用超额累进税率的个税计算方法,还是非常科学有效的。如果您还有其他的疑问,欢迎咨询法律快车律师。
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