8月工资故意推迟到9月发 查出要补齐税款
导读：
商报讯 昨日,记者分别采访了甘肃省地税局、兰州市地税局相关负责人。甘肃省地税局相关人士表示：根据工资发放制度，如果是8月份工资9月发放，可按照新税法规定的减除费用标准（3500元）和税率表执行。
“举例来讲，比如某单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准（3500元）和税率表。”兰州市地税局所得税处黄洁昨日说，我省公务员的工资基本都是当月发放当月的工资，所以9月份发放的工资、薪金适用新税法规定的减除费用标准（3500元）和税率表。“如果某单位将员工8月份实际取得的工资、薪金所得延迟到9月初发放，同时，9月份又发放当月工资，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个税。”黄洁说。
甘肃省地税局所得税处相关负责人昨日表示，我省凡是8月份工资9月发放的单位，都将按照新标准扣除个税，也就说全省约有66万工资在2000~3500元之间的职工要免缴个税。该负责人表示，一般单位工资发放有两种制度，一个是当月预支，或当月工资当月发，这在行政事业单位比较常见；另一种是当月工资次月发放，主要适用于有业绩考核的企业当中。但无论哪种方式，相应的发放习惯在各单位已经形成一种制度并长期坚持下来。如果有人考虑到要逃避8月个税，而有意改变本来“当月工资当月发”的制度习惯，故意推迟到9月发工资，一旦查出来，不仅要补齐税款，还要处罚该单位缴纳滞纳金。具体是何种工资发放制度，地税部门会根据以往记录进行跟踪查询，同时也欢迎市民向税务机关或12366税务热线咨询、投诉。（祁瑞龙）
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