现在很多合同都是签订固定期限，并且签订的都是长期合同，我们在成为公司正式员工前会有一个试用期，试用期也是根据公司和法律的规定来安排，最长的试用期可达六个月，成功

有很多人会想固定期限劳动合同到期了还能不能续签，还是要签无固定合同好呢，如果是签订无固定期限的合同，其实是给企业和自己都建立了一个良好的劳动关系，这样企业的员工

法律规定的试用期内我们一般都会与用人单位互相观察，如果彼此合适，那就可以在试用期过后正式签订合同，在签订合同后，双方也还是可以就法定理由解除合同，那么劳动者怎么

现在还是有很多分不清无固定期限合同和固定期限合同到底是什么，从字面上理解，无固定期限合同是用人单位与劳动者签订的一种合同形式，没有固定劳动期限，建立这种形式的合

现在很多合同都是签订固定期限，并且签订的都是长期合同，我们在成为公司正式员工前会有一个试用期，试用期也是根据公司和法律的规定来安排，最长的试用期可达六个月，成功

无固定期限合同是用人单位与劳动者签订的一种合同形式，除了无固定期限合同还有固定期限合同，固定期限合同签订之后，用人单位和劳动者在约定时间结束后可以选择续签合同，

现在很多合同都是无固定期限，但是这些都是由用人单位和劳动者相互约定才形成的合同条件，无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或者终止合同，都面临给予员工补

现在很多合同都是签订的无固定期限的劳动合同，虽然合同形式不一样，但是计算方式都是一样的，按劳分配或者每月有固定工资，并且购买五险一金等，那么无固定期限劳动合同的

现在很多合同都是签订固定期限，并且签订的都是长期合同，我们在成为公司正式员工前会有一个试用期，试用期也是根据公司和法律的规定来安排，最长的试用期可达六个月，成功

　　签了无固定期限劳动合同，就是铁饭碗了吗？你听说了吗？近日人社部提出拟对劳动合同法修改的建议，劳动合同法实施的过程中关于无固定期限劳动合同、经济补偿金有一些争

　　对于无固定期限劳动合同，各方争议不断，如两次用工之后，要签订无固定期限的劳动合同吗？签订无固定期限劳动合同就能一直干到退休吗？下面我们来看看签订无固定期限劳

　　无固定期限劳动合同是指哪一种劳动合同？即是劳动合同没有一个确切的终止时间。订立无固定期限劳动合同有哪些情形？无固定期限劳动合同是不是一经签订就不能解除，那么