1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康

1、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并

用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。 参见：《中华人民

预防职业病是保护劳动者健康，控制、减少职业病发生的前提条件，是职业卫生工作的重要内容之一。预防职业病可以采取以下几个措施：革新生产工艺、生产材料；对于散发有害物

有害工作环境是指劳动者进行生产活动时，有害于身体健康的环境空间的总称。有害工作环境一般是指高温、高寒、井下、剧毒、高噪声、高浓粉尘、大振动、强辐射等工作环境和场

1、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。 2、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病

第一，目前，我国的尘肺发病率较高，职业病形势严重。全国有50多万个厂矿不同程度地存在着职业病危害因素。到2000年年底，全国累计职业病人61万例，其中尘肺病患者

1、用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。 2、用

与作业场所有关的职业性有害因素主要有以下几个方面： （1）作业场所的设计不符合有关卫生标准和要求，如厂房狭小，车间布置、厂房建筑布局不合理等； （2）缺乏必要的

根据劳社厅函[2003]177号关于贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》有关问题的通知精神，《职业病防治法》施行前劳动者被诊断患有职业病，并已按《职业病范围和

1、有害作业单位应当依照国家规定对劳动者进行职业健康检查，及时将检查结果告知劳动者，并健立健康档案。 2、有害作业单位应当对下列劳动者进行上岗前和离岗时的职业健

劳动者依法享有下列职业卫生保护权利： 1、获得职业卫生教育、培训； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； 3、了解工作场所产生或者可能产生的