满16周岁可以打工，此时属于未成年工，用人单位是不能招用未满16周岁的未成年人的，用人单位违法招收童工的，会被劳动行政部门处罚，打工工资超过5000元的需要

　　合同纠纷仲裁的管辖的确定可以根据当事人之间是否存在有效的仲裁协议，如果有仲裁协议的，可以按照协议仲裁管辖进行。合同纠纷仲裁效力是自仲裁作出之日起发生法律效力

　　山东农民养老金标准包括基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金最低标准为60元/人/月，个人账户养老金标准为账户全部金额处以139，累计缴纳养老保险满1

　　仲裁撤销还能再仲裁，当事人申请仲裁撤销之后，双方无法协商达成和解协议的，可以再次请求仲裁庭作出裁决，劳动仲裁委员会受理仲裁申请之后会在45日内作出结果。

　　雇佣17岁员工不犯法，年满16周岁的员工不属于童工，用人单位雇佣年满16周岁的员工不能从事一些禁忌岗位，否则属于违法行为，劳动者年满16周岁有劳动能力。

　　不给签合同不交社保违法，用人单位与劳动者确立劳动关系之后应当在一个月内与其签订书面劳动合同，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当支付二倍

　　劳动合同的霸王条款包括收取押金或扣押职工的个人证件、职工伤病残亡概不负责、无条件服从加班要求等，我国法律保护劳动者的合法权益，如果劳动合同存在霸王条款可以提

　　拖欠工资起诉费一般要多少钱需要根据索赔成本计算，具体有索赔金额不足1万元的，每件50元；超过1万元至10万元的部分按2.5%支付；超过20万元至50万元的部

　　找劳动部门投诉的方式包括去劳动局官网进行投诉，或者拨打劳动部门的投诉电话投诉，或者携带投诉材料去劳动窗口投诉，对于用人单位违反劳动法的行为去劳动部门投诉是有

　　网上兼职被骗追回钱应当保留被骗的证据，涉及到金额在2000元以上的可以去当地派出所报案，派出所立案之后会进行调查，兼职小时工可以不签合同，双方可以订立口头协

　　拖欠工资法院起诉程序包括向法院起诉、法院立案审查、排期开庭、开庭审理、宣判。拖欠工资报警是可以的，但因为拖欠工资属于民事范畴，不属于公安机关管理范围，所以一

　　新劳动法对旷工没有规定，旷工的意思是指职工在正常工作日未经批准缺勤的行为，一般用人单位的规章制度会对旷工有明确规定，一般劳动者连续旷工三天用人单位会辞退。