不给签合同不交社保违法，用人单位与劳动者确立劳动关系之后应当在一个月内与其签订书面劳动合同，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当支付二倍

　　劳动合同的霸王条款包括收取押金或扣押职工的个人证件、职工伤病残亡概不负责、无条件服从加班要求等，我国法律保护劳动者的合法权益，如果劳动合同存在霸王条款可以提

　　拖欠工资起诉费一般要多少钱需要根据索赔成本计算，具体有索赔金额不足1万元的，每件50元；超过1万元至10万元的部分按2.5%支付；超过20万元至50万元的部

　　找劳动部门投诉的方式包括去劳动局官网进行投诉，或者拨打劳动部门的投诉电话投诉，或者携带投诉材料去劳动窗口投诉，对于用人单位违反劳动法的行为去劳动部门投诉是有

　　网上兼职被骗追回钱应当保留被骗的证据，涉及到金额在2000元以上的可以去当地派出所报案，派出所立案之后会进行调查，兼职小时工可以不签合同，双方可以订立口头协

　　拖欠工资法院起诉程序包括向法院起诉、法院立案审查、排期开庭、开庭审理、宣判。拖欠工资报警是可以的，但因为拖欠工资属于民事范畴，不属于公安机关管理范围，所以一

　　入职体检不合格要跟人事沟通，对于轻微异常的可以选择重新进行体检或者定期复查，如果不符合入职标准的，用人单位会拒绝办理入职，入职体检属于劳动者的隐私。

　　劳动报酬仲裁申请书模板包括劳动者和用人单位的信息，申请劳动仲裁的理由，案件相关证据等，当事人申请劳动仲裁的时效是一年，从当事人知道权利受到损害时起算。

　　员工上班时间打架的处理方式是按照公司规章制度进行经济惩处，对于情节严重的需要报送公安机关进行治安管理处罚，一般会拘留五至十日并处一定金额的罚款。

　　企业没有罚款的权利，对于劳动者因为自身原因对公司造成的损失，可以对劳动者的工资进行扣除，以此来赔偿损失，对劳动者的工资扣除部分不能超过当月工资的20%。

　　申请重大疾病补助的流程是救助对象向村委会提出书面申请，村委会审核之后由村民会议进行民主评议，并进行为期三天的公示，公示无异议的由乡镇政府审核，符合条件的进行

　　2022广东女职工劳动保护特别规定包括用人单位应当保障女职工劳动安全卫生条件，禁止将女职工安排到禁忌岗位进行劳动，女职工权益受到损害可以申请调解、仲裁或者提