在现实生活中，有的劳动者在某一岗位上从事工作可能并不是其所擅长的，因此往往会选择申请变更岗位，那么你知道岗位变更申请书怎么写吗？法律快车小编为大家整理了相关

　　在现实生活中，针对劳动关系产生的纠纷是非常多的，针对劳动合同续签问题所产生的争议也很多，那么第三次合同不续签赔偿是1倍还是2倍？法律快车小编为大家整理了相关

根据我国相关法律规定劳动合同，它是规定用人单位与劳动者之间的一种协议，如果发生经济纠纷或者是其他纠纷问题，我们可以利用劳务合同来进行处理，接下来法律快车小编为大

　　关于和劳动者签订的劳动合同，公司不得随意违约。如果随意违背劳动合同，劳动者可以去劳动仲裁，要求公司进行赔偿，承担违约责任。一般情况下，经济补偿按劳动者在本单

国企在进行改制的时候，在一般情况下会对自己员工的管理方法以及一些其他规定会有调整，那么对于我国因为改制解除劳动合同的情况下，补偿标准是什么？接下来法律快车小编为

按照规定，给予一个月的通知或一个月的通知代替通知，并根据员工的工作年限支付经济补偿金。仍在医疗期间的职工不得解除劳动合同。职工医疗期满仍不能从事工作的，可以辞退

劳动者合同终止时，劳动者无过错或者自愿辞职的，不属于支付经济补偿金的情形，不可以要求补偿金。此时，用人单位不必须支付相关费用。接下来，法律快车的小编将为您介绍劳

　劳动者没有和用人单位签订劳动合同的，用人单位从第二个月起必须支付两倍的工资，并缴纳社保，支付经济补偿金。关键是证明，需要证明你和用人单位有雇佣关系。接下来，法

对于一些操作不正规的企业，可能与劳动者是不会签订劳动合同的，对于这样的情形，一般情况下面被辞退后是可以要求进行补偿，一定金额，接下来法律快车小编为大家整理关于未

　　有很多公司解雇劳动者并非其工作能力不好或者是无法胜任工作任务，有不少公司为了降低公司支出，都会在试用期即将届满前，和劳动者解除劳动合同。更多关于员工合同期补

在劳动者工作期间，如果因为自身缘故要进行哺乳期的情况下，可以根据相关法律规定享受哺乳期假期，那么是否可以得到补偿呢，接下来法律快车小编为大家整理关于劳动合同到期

在我国要解除劳动合同的情况下面，是需要满足一些相关条件的，对于我国用人单位单方面解除或者是终止劳务关系的时候，是需要补偿一定金额，那么对于双倍补偿的条件有什么呢