英国皇家邮政(Royal Mail)说，他们将雇用三万名临时工，以应付即将到来的邮政工人大罢工和圣诞节繁忙阶段。 据英国广播公司报道，通讯工人工会呼吁下周举行两

●工业区内不少工厂“大量招收临时工” ●专家指出，“临时工”每周工作超过24小时以上的必须按全日制工资支付，并购买社保，企业不能打擦边球 满眼都是招临工广告 沿

工作近10年，单位没有为其办理养老、医疗、失业等保险，没有支付解除劳动关系后的经济补偿金和多年的加班工资，没有退还承诺双倍退还的福利金。为此，引起双方争议。近日

1999年5月，嘉善百货纺织品有限公司职工邬某，经公司主管部门嘉善商业局、劳动部门嘉善劳动局及中国联合通信有限公司嘉兴分公司同意，调入嘉兴分公司持股的嘉兴市天地

劳动合同法》已实施两年多了，可有的企业仍不给员工缴纳社保费。日前，湖北省枣阳市的8名女职工在合理要求遭到拒绝后，一纸诉状将单位告上法庭，并最终获得经济补偿。 张

企业政策性破产，工作了十几年的“临时工”却没有被列入安置范围，无法享受破产安置待遇。日前，石家庄市劳动争议仲裁委员会对这样一起破产安置纠纷作出裁决，企业被令将职

湖北省孝感市中级人民法院临时工胡女士被解聘后，将孝感市中级人民法院告上法庭。近日，湖北省随州市曾都区人民法院作出判决，孝感中院须为胡女士补办10年的各种社会保险

一、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹

一、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 二、非全日制用工的小时最低工资标

第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非

临时工未签定劳动合同如何要补偿 ———————事实劳动关系法律保护 [ 真实案情 ] 李花原是山东省济南市一家饭店的服务员， 2003 年下岗后她到离家不远的某

正文： 在《中华人民共和国劳动法》颁布后，我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词，但是这类职工在现实中大量存在，他们在劳动中出现伤亡事故时，是否认定为工伤？由