《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低

3月7日，全国政协委员、全总副主席、书记处书记张世平发布当前女职工队伍状况和工会女职工委员会的相关工作。她透露，现行的《女职工劳动保护规定》将进行修订，修订工作

芝罘区一家公司女职工张晓丽（化名）在怀孕期间合同到期，用人单位立马与其解除了劳动合同，张晓丽陷入怀孕即失业的苦恼中，无奈向劳动部门投诉。芝罘区劳动仲裁部门近日裁

某纸业公司的一线生产岗位经当地劳动保障部门的审批实行综合计算工时制，其中包装部门实行三班倒的工作安排，即每个工位每天有3名员工轮班工作，每天工作时间为8小时，班

今天公布的《女职工劳动保护规定》修改调查报告建议，妇女生育时丈夫应有陪护假，男性陪护假应写入《女职工劳动保护规定》中。 据介绍，《女职工劳动保护规定》是1988

本报讯（记者程慧 实习生石晓霞） 记者昨日获悉，西安市工会女职工委员会近日成立女职工维权工作站，对女职工的合理诉求进行帮助指导及维权，更好地维护女职工合法权益和

被有意无意地拍一下肩、搂一下腰，被迫听带有性含义的黄色笑话……在职场中，不少女性都遭遇过这种经历，这正是性骚扰。日前，记者从企业建立防治职场性骚扰机制研讨暨经验

张某于2003年8月起进入上海某配货公司工作。双方续签过一份期限自2005年1月1日至3月31日止的劳动合同。同年3月29日起，张某因患病至医院就诊治疗，并陆续

在从上海飞往北京的全国人大代表专机上，代表们纷纷探讨今年“两会”民生问题，其中出现频率较高的一个词是“幸福指数”。“两会”期间恰逢三八国际妇女节，对于女职工的“

问：我们是一家台资企业，我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位所有职工都参加了各项社会保险 （当然也包括生育保险）。按照我

姚某于2007年8月进入蒙阴县某公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同，该合同约定基本工资每月为1000元，另外加提成工资。2010年8月30日，劳动合同到期续

本报讯 近日，价值20万元的石榴苗从下岗女工殷风清创办的花卉苗木基地运抵西安，“出席”于4月28日开幕的“2011西安世界园艺博览会”。据了解，从地毯厂下岗的殷