女职工产假有望达14周
导读：
3月7日，全国政协委员、全总副主席、书记处书记张世平发布当前女职工队伍状况和工会女职工委员会的相关工作。她透露，现行的《女职工劳动保护规定》将进行修订，修订工作已纳入国务院立法计划，新的修改计划拟明确女职工禁忌劳动的范围，女职工妇科病检查也将常规化，其中女性产假有望达到14周。
全总女职工部部长丁大建说，修订涉及多个方面。比如女职工禁忌劳动的范围，原来对禁忌范围只是一些原则的规定，在修订中，把禁忌范围作了明确规定，这样就增强了法规的可执行性。此外，女职工卫生费的标准和发放问题也将得到规范。
“女职工妇科病检查也应常规化。”丁大建说，此次工会在参与修订中，就建议把这条纳入，定期开展对女性的妇科病检查，检查将主要以筛查两癌为主。同时，过去规定产假是90天，现在根据国际惯例，女性的产假是14周，全总也建议在新修订的规定里面与国际接轨，并对产假期间工资发放标准予以明确。（据《京华时报》）
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