申请劳动仲裁时,以下证据一般是由公司进行提供的:比如入职时间;工作年限;考勤记录...
全日制用工的实行月薪制,不能间隔超过一个自然月,即不得本月工资在第三个月发放,否...
在实践中,有很多劳动者与国内的公司签订了劳动合同,但是因为公司有国外项目,会委派...
首先,劳动者应该明白,向离职劳动者开具离职证明是公司的法定义务。但是当劳动者与公...
没有打卡和劳动者旷工不是一码事。上班打卡只是一种考勤方式,其本质是用人单位用以确...
公司注册地在外地,仲裁结果出来后,公司如果起诉劳动者就要去外地应诉。为了避免这种...
劳动者申请劳动仲裁,起诉书和证据一般都要准备三份。分别用于一份交给劳动仲裁委员会...
实践中有些公司安排员工出差并不是单纯因工作原因需要出差,而是想要逼迫员工走人。在...
年终奖一般是用人单位规章制度规定的,法律没有相关规定。根据工伤保险条例的规定,职...
劳动合同转签时需要注意的是,如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位...