如果公司在正常运营,却强迫员工待岗、变相逼迫员工离职,这是违反法律规定的。员工应...
公司是否可以监控员工的电脑和网络使用情况呢?答案是可以的。电脑属于公司财产,公司...
公司为了逼迫员工离职,不安排工作怎么办?这种情况下员工一定不能不来上班或者提出辞...
竞业限制补偿金是公司对员工遵守竞业限制而做出的补偿,公司必须支付。员工在遵守竞业...
如果公司在规章制度或者劳动合同中明确规定禁止员工向他人披露自己的薪酬,并且有证据...
目前我国法律规定并没有明确禁止建立两个劳动关系的行为,但是如果劳动者同时与其他用...
离职后,公司不予发放提成和绩效奖金是不合法的。提成和绩效是员工劳动报酬的一部分,...
不合法。公司要求员工调岗属于变更劳动合同的内容,根据我国《劳动合同法》的规定,用...
当我们被公司口头辞退的时候,不要立刻去办理离职或者直接不来上班,而是应当要求公司...
劳动合同里约定了服务期违约金,如果离职必须要支付吗?这首先要看用人单位对劳动者进...