目前我国法律规定并没有明确禁止建立两个劳动关系的行为，但是如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者经原用人单位提出拒不改正的，那么原单位可以解除劳动关系。在实践中，公司一般会在规章制度中做出规定，禁止员工同时与两个单位建立劳动关系。如果公司并未明令禁止，且员工是在原公司规定的工作时间之外从事与原单位毫无关联的兼职的，一般来说影响不大。