你好,我想问一下,如果在公司工作一年,公司没有支付五险一金,也没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2022-09-02 12:28:09人浏览
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你好,我想问一下,如果在公司工作一年,公司没有支付五险一金,也没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-09-02 12:04:59
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-09-02 12:10:38
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-02 12:28:09
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可以申请仲裁,索要双倍工资赔偿。
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您好,每个人情况不一样,赔偿数额也不同
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可以申请工伤赔偿。根据《工伤认定办法》,公司应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如公司未处理,您可在一年内申请劳动仲裁及诉讼,要求赔偿医药费、停工工资等。
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