我在某公司工作11个月,没有签劳动合同,公司也未缴纳五险一金,已经离职,想申请劳动仲裁,可以吗?

更新时间:2022-05-06 15:28:58人浏览
问题描述:
我在某公司工作11个月,没有签劳动合同,公司也未缴纳五险一金,已经离职,想申请劳动仲裁,可以吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邵嘉澍律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-155-2901-8018
你好,如果刚离职不久,是可以申请劳动仲裁的。
2022-05-06 11:15:54
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
可以申请仲裁:双倍工资差额10个月、办社保
2022-05-06 14:57:58
余虓律师团队律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-180-0929-6586
您好,如果自愿离职,很多 权利相应少了
2022-05-06 15:28:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76790人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-05-05 23:05:22
马衍宗律师
服务地区-陕西西安
可以 需要准备证据仲裁起诉处理
2022-05-06 10:08:09
华战勇律师
服务地区-陕西西安
你需要提供11个月领取工资的证据,可以申请劳动仲裁维权,要求双倍的工资赔偿。
2022-05-06 00:16:59
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