与公司签合同，附加了培训合同，在公司工作3年，但是公司没有进行培训，离职需要赔钱吗？
更新时间：2022-06-21 15:48:12人浏览
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与公司签订合同，附培训合同，在公司工作3年，但公司未开展培训。你需要为辞职付费吗？
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-06-21 15:19:39
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1，首先要确定培训的性质，是不是专项培训，能否约定违约金。2，应按实际工资计算。3，如果公司未足额给你交纳社会保险费，你可以马上离开公司。4，在劳动合同等正常履行的情况下，辞职应提前30天通知公司
2022-06-21 15:48:12
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