是否合规:支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的
可以搜集证据,劳动监察大队投诉调查查看全部>
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。可以这样理解和执行吗?
工资标准是本人平时领取工资的三倍查看全部>
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这样做合规吗
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者需要讨薪的可以先和单位协商,协商不成查看全部>
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之查看全部>
合同上写着法定休假日安排劳动者工作的,支付宝低于工资的百分之二百的工作报酬,请问这是合理的么?
您好,你这边关于加班费存在争议吗?查看全部>
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