包吃包住扣食宿费合法吗?

更新时间:2024-05-19 23:29:18人浏览
问题描述:
包吃包住扣食宿费合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55984人 · 响应时间 平均5分钟内
包吃包住扣食宿费是否合法需视具体情况而定。一般来说,如果双方明确约定并同意,扣食宿费可能合法。但如未明确约定或涉及不当扣款,可能涉嫌违法。若出现不当扣款等现象,应及时寻求专业法律援助。
2024-05-19 23:29:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助195394人 · 响应时间 平均2分钟内
在不同情况下,处理包吃包住扣食宿费问题的方式有所不同。若劳动合同或协议中明确约定了扣食宿费,且扣款金额合理,通常视为合法。但若扣款金额过高或未经员工同意,员工可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼,要求返还不当扣款。同时,员工还应保留相关证据,如工资条、扣款通知等,以证明自己的权益。
2024-05-19 23:29:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76622人 · 响应时间 平均5分钟内
对于包吃包住扣食宿费的问题,常见的处理方式包括:1)查看劳动合同或协议中是否有相关约定;2)了解当地法律法规对此的规定;3)如认为扣款不当,可向劳动仲裁部门或法院提起维权。选择处理方式时,应考虑证据充分性、成本效益及维权效率。
2024-05-19 23:28:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家三包标准
国家三包标准
根据法律规定,产品损害消费者人身和财产安全的情形时,处于质量保修期内还是保修期外,经营者均应依法承担责任。因此产品过了三包期出现质量问题,消费者可以要求索赔。那
损害赔偿
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐厅收打包费合理么
餐厅收打包费合理么
餐厅已明确告知的收打包费合理,在没有告知顾客的情况下强制收费的不合理。法律规定,餐饮企业按规定在店内醒目位置或菜牌上标注
房地产
人浏览
员工食堂承包注意事项
员工食堂承包注意事项
现在不少办公大厦为了给各个单位的员工提供更好的职工生活,为每个人提供优质的饭菜,企业把员工餐厅外包给其他单位经营。那么员工食堂承包注意事项有哪些呢,法律快车小编
劳动法
人浏览
三包规定
三包规定
三包,是零售商业企业对所售商品实行“包修、包换、包退”的简称,是国家为了保证商品质量而做的规定,三包规定包括哪些呢?三包规定:三包范围消费者购买的产品出现以下情
消费者权益
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资中扣除住宿伙食费合法吗
工资中扣除住宿伙食费合法吗
用人单位在工资中扣除劳动者的住宿伙食费一般是不合法的,但劳动合同中依法另有约定的除外。工资总额由下列六个部分组成:加班加
劳动法
人浏览
您好,有什么可以帮助到您?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动合同中对此有相关约定吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
和对方先协商,同时保留好起诉权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体根据你们所签订的合同中的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工伤赔偿中的本人工资指的是月平均缴费工资。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤赔偿包括多项费用,其中伤残补助金等基于本人工资计算。如未及时处理,可能影响工伤职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬;一般包括计时工资、计件工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果老板拒绝支付工资,收集证据是维护自身权益的关键。首先,你可以收集与老板或公司的沟通记录,如短信、邮件等,证明你曾提出过工资支付要求但遭到拒绝。其次,保存好劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠你工资,可依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条,可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,如不满意仲裁结果,可在15天内向法院起诉。如不及时处理,可能影响你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,您可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿,并可要求支付赔偿金。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包吃包住扣食宿费是否合法需视具体情况而定。一般来说,如果双方明确约定并同意,扣食宿费可能合法。但如未明确约定或涉及不当扣款,可能涉嫌违法。若出现不当扣款等现象,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询