试岗期干了一天不打算继续干了，没有签劳动合同。不给工资可以追要吗？
更新时间：2024-05-27 19:11:09人浏览
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试岗期干了一天不打算继续干了，没有签劳动合同。不给工资可以追要吗？
5位律师解答
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可以追要工资。
1. 与公司协商，要求支付应得工资。
2. 若公司拒绝支付，可向劳动局投诉，并提交相关证据材料。
3. 劳动局会介入调查，并责令公司支付工资。
4. 如问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
1. 与公司协商，要求支付应得工资。
2. 若公司拒绝支付，可向劳动局投诉，并提交相关证据材料。
3. 劳动局会介入调查，并责令公司支付工资。
4. 如问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
2024-05-20 00:08:45
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可以追要工资。
根据劳动合同法规定，工资是劳动者提供劳动所得，就算只工作一天，公司也需支付工资。若公司不支付，属违法行为，您可向劳动局投诉，劳动局会责令公司支付。
根据劳动合同法规定，工资是劳动者提供劳动所得，就算只工作一天，公司也需支付工资。若公司不支付，属违法行为，您可向劳动局投诉，劳动局会责令公司支付。
2024-05-20 00:08:18
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追要工资常见处理方式包括：与公司协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
选择处理方式时，可先尝试与公司协商，若无果则向劳动局投诉。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁。根据实际情况选择合适方式，保护自身权益。
选择处理方式时，可先尝试与公司协商，若无果则向劳动局投诉。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁。根据实际情况选择合适方式，保护自身权益。
2024-05-20 00:08:15
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