如果用人单位按工伤保险条例对你做的赔偿,并双方承诺放弃日后追究对方责任的权力,则不能再追究了。如果协议显示不公平,则可以起诉确认合同无效,重新主张赔偿金额。日后查看全部>
就工伤相关事宜签署协议并不是法律强制性的义务。单位有权不与你签署。因此,你可以申请劳动仲裁,依据你的工伤情况以及伤残鉴定结论,要求享受工伤待遇即可查看全部>
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您好,如果协议是双方的真实意思表示,而且对赔偿的项目已列清,双方都已了解,不存在误解,那么协议是有效,应该按协议办理查看全部>
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