3位律师解答
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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单位约定工人工伤与单位无关协议无效
杨明禹来自陕西省汉阴县,家中有两个正在上学的孩子,妻子体弱多病在家务农。2008年8月20日,杨明禹一行9人跟随老乡刘某来到交城县某石料厂打工。2008年9月2
工伤赔偿协议
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发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
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先申请工伤认定,构成残疾的,申请劳动能力鉴定,都是向人社局申请办理,擅自到外边做什么鉴定,不符合《工伤保险条例》的规定。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
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有效。
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委托律师代写
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协议内容不得违反国家法律法规规定。
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如果三方定的协议不是显失公平.协议有效!如果三方定的协议显失公平,当事人可以推翻在事发地三方共同签订的公证协议.如果不服鉴定,可以找相关部门重新鉴定,鉴定后的结
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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公司无故解约,劳动者可维权。如希望继续工作,可要求公司继续履行合同;如希望离职,可要求公司按双倍标准支付经济补偿。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
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您可以选择通过起诉或调解来处理欠款问题。如欠款事实明确,证据充分,可直接起诉;如希望快速解决且保持关系,可尝试调解。
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你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,离职并不一定要干满30天。根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位存在违约行为,如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等,劳动者有权随时解除劳动合同。若情况严
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您被口头辞退的情况可能涉及非法解雇。依据《劳动合同法》,病假期间用人单位不得解除劳动合同。若遭非法解雇,您有权要求经济赔偿。建议及时与公司沟通,协商不成可寻求劳
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你好,请问是在上下班路上摔伤吗
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你好,依据保险合同处理
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