1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68395人 · 响应时间 平均3分钟内
1、如果你工伤医疗期间，单位是不能解除劳动关系的，即使合同已经到期。
2、如果不是在工伤期间，那么到期后除非单位在维持或者提高劳动条件、报酬情况下，你不同意续约外，单位如果不续约应当支付给你经济补偿金。
2019-09-22 13:41:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂方能否与因工伤残员工终止合同？
关于劳动合同终止的法务探讨(中)劳动合同是HR们涉及最多的合同文本，劳动合同管理也是人力资源管理工作的一项重要内容。由劳动合同引起的法律问题一直是人力资源管理工
工伤伤残待遇
人浏览
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果你工伤医疗期间，单位是不能解除劳动关系的，即使合同已经到期。2、如果不是在工伤期间，那么到期后除非单位在维持或者提高劳动条件、报酬情况下，你不同意续约外
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果你工伤医疗期间，单位是不能解除劳动关系的，即使合同已经到期。2、如果不是在工伤期间，那么到期后除非单位在维持或者提高劳动条件、报酬情况下，你不同意续约外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤鉴定然后要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先搜集证据，然后申请工伤认定，请求赔偿。属于十级伤残。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人退休标准：1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。安徽达宁律师事务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时向银行了解情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤赔偿，通常可先与公司协商，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，最后可选择法院诉讼。选择方式应基于赔偿金额、证据充分性、时间成本等因素考虑。建议先尝试协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么时候发生的事情，多久了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的职业技能培训是权利，但不是义务。为了构建和谐社会和和谐的劳动关系,企业必须依法保障职工享有职业培训的权利。职业培训是对即将就业的人员和已经就业的职工,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
