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在我们日常生活中,几乎每个人都为生活在努力,会去尽力找一份好的工作,而工作通常有试用期,之后才能转正,那么转正了被辞退怎么办呢?下面是法律快车小编为您整理的相关
我们知道进入一家公司之前都会先经过试用期,往往很多时候大家好不容易过来试用期转正成为正式员工,这时候却被公司辞退了,那么是否有补偿呢,下面就让法律快车小编为大家
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退需要提前通知
试用期内辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一
没有签劳动合同工伤不赔偿的处理办法是当事人可以向仲裁委员会申请仲裁,在仲裁确认劳动关系后申请工伤认定。没有签劳动合同工伤不赔偿收集考勤记录、工资支付凭证等材料。
银行卡冻结了几天解冻?答案取决于冻结原因。密码输错通常24小时后自动解冻,其他原因则各异。挂失冻结需带身份证和原卡到银行办理解冻。非法原因冻结需提供证明,由办理