你好,建议咨询当地人社局查看全部>
关于产检假的相关规定,如下:1、《女职工劳动保护特别规定》第六条:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。2、怀孕第1个月至第6个月,每月可享查看全部>
你好,工资是多少?工作了多久?任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。孕查看全部>
新劳动法产检假天数规定法律依据从哪看啊?公司给的产检假天数跟新劳动法不一样
您好,《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间查看全部>
产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十二条女职工生育享受不少于九查看全部>
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