劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个查看全部>
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。查看全部>
1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。 3、建查看全部>
怀孕期间合同到期的，按照劳动合同法的规定，合同期限自动顺延至哺乳期届满。公司的做法不合法，你可以拒绝。查看全部>
你好，你描述的案情不全面，根据你对案情的现有描述，你可以搜集相关证据，通过法律途径维权。查看全部>
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
本文将为你提供关于合同风险化解的实用建议。了解如何预防和控制合同风险，通过规范合同管理流程和完善制度来降低风险发生概率。同时，掌握签订前和履行期的风险防范方法。
交通事故全责扣分标准因违规程度而异，从轻微扣1分到严重吊销驾照不等。本文将详细解析全责情形的扣分规定，并提供避免全责的行车安全提示，帮助驾驶员确保行车安全，降低
本文详细解读了劳动法第38条关于劳动者可以解除劳动合同的情形，并介绍了劳动合同解除的定义和种类。无论你是劳动者还是用人单位，都应了解这些规定，确保双方权益不受侵
违规收受礼金多少算犯罪？如何界定利用职务之便受贿？交易形式受贿有哪些情形？本文为您详细解读违规收受礼金的相关法律规定，助您了解法律红线，避免触碰法律风险。
