公司更换上班地址了，我们不同意，他们没有提前30天通知，请问这种要怎么赔偿是正确合理的？
更新时间：2022-10-24 22:31:23人浏览
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公司更换上班地址了，我们不同意，他们没有提前30天通知，但是只说可以赔偿半个月工资，请问这种要怎么赔偿是正确合理的？
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-10-24 22:14:16
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2022-10-24 22:16:29
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2022-10-24 22:31:23
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