请问下公司没有提前一个月以书面形式通知辞退我，我要求赔偿，公司不同意却让我在上一个月的班，我该怎么办呢？
更新时间：2022-04-02 11:25:35人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133374人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-02 11:12:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184453人 · 响应时间 平均5分钟内
公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-02 11:18:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有提前通知解除合同应怎样索赔？
我于2006年03月01日到公司上班，与公司合同2008年04月30日终止。公司与我解除合同，但未提前一月通知。公司应怎样赔偿？1、公司是否需支付两个半月的经济
解除劳动关系
人浏览
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位后，是否就可以解除劳动合同？
答：根据《劳动法》第三十一条和劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十二条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位既是解除劳动合同的
劳动合同纠纷
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
你上班多长时间了。辞退原因呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你提前30日书面辞职，到了30日单位是否同意离职你都可以离职的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司多付一个月的工资的，或者要求公司多支付经济补偿金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果美发店坚持扣除培训费，你可以采取以下措施维权：首先，与美发店协商，要求返还培训费；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；最后，如果协商和投诉无果，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司开除你，需要支付经济赔偿金给你
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条可以作为诉讼证据进行起诉，是否能打赢官司还要看案件具体情形。他人借钱不还可以通过起诉维护自己的合法权益。出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
12年离职之前的在职期间的应该单位承担单位部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以说下具体情况5！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。先尝试与公司协商；协商不成向劳动监察机构投诉；若问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以说下具体情况5！
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
